每日一练丨社会工作者职业资格考试真题(15)

退役军人刘某，退役后第2个月，仍在家待业，每天穿着旧军装整理内务，不愿参加朋友聚会，常对家人说：“除了当兵，我好像什么都不会。”社会工作者评估其当前状态，认为刘某最可能处于身份认同转换的哪个阶段？

A.调适期

B.稳定期

C.迷茫期

D.波动期

【解析】

题干明确描述刘某退役后第2个月，存在待业、自我否定、社交回避等表现，且言语中透露出对职业方向的迷茫与自我价值感降低，这完全符合身份认同转换过程中“退役后1~3个月为‘迷茫期’，退役军人面临职业方向选择与基础生活保障压力”的阶段性特征。故C选项正确。

A选项“调适期”(4-12个月)的核心是通过技能培训重构职业能力，刘某尚未开始此过程；

B选项“稳定期”(1年后)与时间不符；

D选项“波动期”并非阶段名称，而是稳定期中部分人因适应不良出现的现象。

【参考答案】C

社会工作者为一位有社交障碍的青少年提供服务，服务目标是“提升日常社交互动能力”。将目标细化为3个任务：1.每周主动与同学发起1次聊天；2.每月参与1次班级小组活动；3.能主动向他人表达感谢。期末评估时，任务1“全部做到”(4分)，任务2“大部分做到” (3分)，任务3“部分做到”(2分)。该服务目标的总体完成情况百分比是（  ）(注：每个任务满分均为 4分) 

A.66.7% 

B.75% 

C.83.3% 

D.91.7% 

【解析】

第一步：计算满分总分。共3个任务，每个任务满分4分，满分总分=3x4=12分。

第二步：计算实际总分。任务1得4分、任务2得3分、任务3得2分，实际总分=4+3+2=9分。

第三步：计算完成百分比。完成百分比=9÷12x100%=75%。

结合计算结果，只有B选项符合，故正确。

【参考答案】B

某志愿服务组织的理事会制定年度发展计划和预算方案，执行机构负责日常运营和项目开展，监事会定期检查财务状况和运营合规性。该治理结构符合（  ）要求。

A.人力资源管理机制

B.组织治理和决策机制

C.资金管理制度

D.项目管理制度

【解析】

A选项错误：人力资源管理机制侧重志愿者、专职人员的招募、培训、激励等，题干未涉及人员管理相关内容。

B选项正确：组织治理和决策机制的核心是建立“理事会一执行机构一监事会”三位一体的治理结构，明确理事会决策、执行机构运营、监事会监督的权责，与题干做法一致。（严格匹配教材组织治理结构知识点) 

C选项错误：资金管理制度侧重筹资渠道、 预算管理、财务公开等，题干是治理结构分工，并非具体财务管理制度。

D选项错误：项目管理制度侧重项目规划、 执行、监测等全流程管理，题干未涉及具体项目运作内容。

【参考答案】B

某社区社会工作者在开展服务时，注重维护社区内困境群体的权利，积极为他们争取养老、医疗等资源，推动资源和权力的合理分配。这体现了社区社会工作服务方法的哪一特点? 

A.分析问题的视角更具结构取向

B.介入问题的层面更为宏观

C.关注资源和权力的合理分配

D.富有批判和反思精神

【解析】

A选项错误：分析问题的视角更具结构取向，侧重从社会结构层面分析问题根源，题干核心是资源与权力的分配，并非结构视角分析。

B选项错误：介入问题的层面更为宏观，侧重从宏观层面介入社区问题，题干未体现宏观介入的特征，而是具体的资源分配工作。

C选项正确：社区社会工作服务方法因结构视角与宏观取向，侧重资源和权力的合理分配，维护社区居民尤其是困弱群体的权利为其争取资源，题干中为困境群体争取资源、推动资源合理分配，体现了这一特点。

D选项错误：富有批判和反思精神，侧重反思制度、政策的不足，题干未涉及批判与反思相关内容，与选项表述不符。

【正确答案】C