小李原本工作积极性很高,一直努力争取公司晋升机会,以达成职业发展与自我完善。然而,在晋升竞争中小李未能成功,受到了较大的挫折。此后他总是尽量多与同事交流互动、参与团队活动,更认真负责地完成工作以保住在公司的地位。根据阿尔德弗尔ERG理论,以下关于小李行为变化的分析正确的是( )
A.小李晋升失败后,成长的需要得到满足,所以转而追求关系的需要和生存的需要
B.小李晋升失败后,成长的需要受到挫折,转而追求较低层次的关系的需要和生存的需要
C.小李晋升失败后,关系的需要和生存的需要自动成为主导需要,取代了成长的需要
D.小李晋升失败后,成长的需要受到挫折,但关系的需要和生存的需要并未因此受到影响
【考查】本题考查人类行为与社会环境。
【解析】A项错误,阿尔德弗尔的ERG理论指出,当较高级需要(如成长的需要)受到挫折时,可能会退而求其次,转而追求较低层次的需要(如关系的需要和生存的需要)。小李晋升失败,说明他的成长的需要没有得到满足,而不是得到满足。选项说法错误,故排除。
B项正确,根据ERG理论,小李晋升失败后意味着成长的需要受到挫折,他转而追求较低层次的关系的需要(与同事交流互动、参与团队活动)和生存的需要(认真负责完成工作任务以维持稳定地位)。同时,ERG理论还认为,某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还可能会增强。所以小李在追求生存的需要并得到一定满足后,可能会进一步强化这种需要。选项说法正确,故入选。
C项错误,ERG理论强调,当较高级需要受到挫折时,可能会退而求其次,但并不是说较低层次的需要会自动成为主导需要并取代较高级的需要。小李追求关系的需要和生存的需要是因为成长的需要受到挫折,而不是这两种需要自动取代了成长的需要。选项说法错误,故排除。
D项错误,小李晋升失败后,成长的需要受到挫折,根据ERG理论,他转而追求较低层次的关系的需要和生存的需要,说明这两种需要受到了影响。所以该选项中“关系的需要和生存的需要并未因此受到影响”的说法错误,故排除。
【参考答案】B