工资差异真相
同一个试卷考进来的3个单位实际到手工资盘点，最多相差4000块钱说一个很多人不愿意相信的真理就是，同一个试卷进入同一单位，工资能相差一大截。不是乱说，单位性质决定一切。今天就把这3个单位掰开讲，看完你自己判断。第一个是乡镇街道办。
乡镇街道办工资情况
在基层工作很辛苦。但是工资构成中补贴少。绩效奖金要看地方财力。到手也就是四千多。
市直机关工资情况
第二，市直机关。感觉层级高，待遇好。但实际情况是工资基数确实高一些。但是规范了津贴补贴之后差距变小。
市直机关月薪
每月领到六千元左右。第三，开发区管委会。很多人认为派出机构。但是说到底，它拥有自己的财政。
开发区奖金空间大
绩效奖金有空间大。年终考核奖也很多。每月到手八千元。第四，“同城不同酬”。
财政供养层级差异
都称公务员，在同一个市。但是财政供养分为三级。中央、省、市的规范不统一。开发区可以参照省级标准。
补贴项目差异
第五个，补贴名称不同。车补、通讯补、物业补。发不发取决于单位。有的全有，有的只有一两个。
补贴差��巨大
该指标相差数百个单位。第六个，年终绩效占大头。平时工资差一千到两千。但是年终奖会少几万。
财政状况影响奖金
财政好的单位分得多。财政紧了，支出就少了。看到这里，你就会明白，考哪所大学比考多少分更重要。选岗前要调查清楚。
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