2026年工会招聘考试真题题库-模拟试题试卷-刷题小程序app题库
- 2026-05-08 18:46:34
1.（单选题）中国工会的基本职责是：
A. 组织生产劳动竞赛，提高企业经济效益
B. 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众
C. 协调劳资矛盾，减少企业劳动纠纷
D. 监督企业行政管理，参与经营决策
【答案】 B
【解析】 工会的一切工作的出发点和落脚点是代表和维护职工利益，其法定基本职责明确为维护职工合法权益以及竭诚服务职工群众，这是工会存在和发展的根本理由。
2.（单选题）企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？
A. 20人
B. 25人
C. 30人
D. 50人
【答案】 B
【解析】 根据工会组织建设的相关规范，当会员人数达到25人及以上时，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立，也可以联合建立或选举组织员开展活动。
3.（单选题）基层工会委员会每届任期为：
A. 2年或3年
B. 3年或5年
C. 4年或5年
D. 5年
【答案】 B
【解析】 基层工会委员会任期的设置较为灵活，每届任期为三年或者五年，具体可由工会与单位协商确定，而地方总工会和产业工会委员会每届任期为五年。
4.（单选题）建立工会组织的用人单位，每月应按照全部职工工资总额的多少比例向工会拨缴经费？
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 3%
【答案】 C
【解析】 拨缴经费是工会经费最主要、最稳定的来源，法律规定用人单位需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，用于服务职工和开展工会活动。
5.（单选题）工会会员缴纳会费的标准通常是本人每月基本工资收入的：
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 1%
D. 2%
【答案】 B
【解析】 会员会费是工会经费的来源之一，标准通常为会员本人月基本工资收入的百分之零点五，由基层工会组织收缴和使用。
6.（单选题）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？
A. 劳动行政部门
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 工会
D. 上级主管部门
【答案】 C
【解析】 工会在劳动合同解除中拥有程序性监督权利，企业单方面解约必须事先将理由通知工会，工会有权要求纠正不当的解约行为，保障职工劳动权益。
7.（单选题）职工代表大会是企业实行民主管理的什么形式？
A. 辅助形式
B. 基本形式
C. 补充形式
D. 过渡形式
【答案】 B
【解析】 职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业实行民主管理的基本形式，工会在其中通常承担工作机构的职责，负责日常组织与运作。
8.（单选题）工会通过何种制度推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益？
A. 平等协商和集体合同制度
B. 劳动奖惩制度和考勤制度
C. 岗位聘任和绩效考核制度
D. 薪酬保密和股权激励制度
【答案】 A
【解析】 平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工工资及福利权益的核心制度，通过集体协商将职工利益诉求制度化、契约化。
9.（单选题）企业工会主席、副主席候选人应当如何通过民主程序产生？
A. 由企业行政负责人直接指定
B. 由上级工会委派
C. 由会员大会或者会员代表大会无记名投票选举
D. 由企业党组织开会讨论决定
【答案】 C
【解析】 工会是群众组织，其领导人选必须由广大工会会员当家作主，通过会员（代表）大会无记名投票选举产生，确保工会的群众性和代表性。
10.（多选题）下列属于工会劳动法律监督性质与内容的有：
A. 属于群众监督和社会监督
B. 监督用人单位遵守劳动法律法规情况
C. 有权提出整改意见或要求纠正违法行为
D. 具有国家行政执法强制力
【答案】 ABC
【【解析】 工会劳动法律监督是依法依章程开展的群众性监督，不具备国家行政或司法强制力，但可通过提出建议、提请行政机关介入等方式发挥实质性约束作用；D项描述错误。
