2026年北京市顺义区第一次教师招聘考试真题(考生回忆版)

2026年北京市顺义区教师招聘笔试真题

(2026年1月·回忆版）

一、单选题(本题共45题，1-35题每题1分，36-45题每题2分，共计55分)

1.学校设立校园防欺凌阳光信箱、举报渠道等，这属于校园欺凌治理的（ ）。

A. 监督手段

B. 教育手段

C. 惩戒手段

D. 干预手段

答案：A

解析：阳光信箱、匿名举报箱、投诉渠道，核心作用是畅通举报、接受监督、及时发现欺凌线索，属于监督手段。

教育手段侧重宣讲班会；惩戒手段侧重事后处分；干预手段侧重事发后介入疏导，均不符合题干设置信箱的核心定位。

2.某学生成绩突然大幅下滑，老师细致了解后发现是家庭发生变故导致。随后老师针对性调整教育方法，并给予该学生更多关怀、鼓励与帮扶，这体现了师爱的（ ）。

A. 教育性

B. 实践性

C. 长久性

D. 无私性

答案：A

解析：师爱的教育性：教师的爱不是普通亲情关爱，而是带有教育目的、因材施教、以育人成长为导向的爱。老师根据学生家庭变故的实际情况，调整教育方式、用心帮扶引导，用爱促进学生转变成长，体现师爱的教育性。

实践性侧重行动落地；长久性侧重长期坚守；无私性侧重不求回报，均不是题干核心体现。

……（3-35题，略）

37.下列属于教师心理健康问题影响因素的有（ ）。

①工作负担          ②假期时长 

③校园内人际关系  ④心理辅导机构

A. ①③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ②③④

答案：B

解析：④心理辅导机构：属于心理疏导、解决心理问题的外部支持条件，不是产生心理健康问题的影响因素，排除。①②③符合题意，故选B；

38. 根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，教师规范从教行为应做到（ ）。

①传播优秀文化  ②关心爱护学生

③坚守廉洁自律  ④立德树人

A. ①②④

B. ②③④

C. ①②③

D. ①③④

答案：C

解析：《新时代中小学教师职业行为十项准则》包含：坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、加强安全防范、坚持言行雅正、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、规范从教行为。①②③均为十项准则明确内容；④立德树人是教育根本任务、教育方针总要求，不属于十项准则具体条款，排除。

39. 某教师当众辱骂后进生，还违规收受学生家长财物，该教师违反了教师职业道德中的（ ）。

①关爱学生  ②为人师表

③教书育人  ④尊重学生人格

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

答案：A

解析：辱骂后进生、贬低学生：违背关爱学生、尊重学生人格的要求，不得讽刺、挖苦、歧视学生。

违规收受家长财物：违背为人师表中廉洁从教、不利用职务之便谋取私利的规定。

③教书育人侧重遵循教育规律、因材施教、素质教育等，题干未体现，故不选。

二、判断题（本题共10题，每题1分，共计10分）

1.教育高质量发展是各级各类学校办学发展的生命线。( ）

答案：√

解析：学校办学、育人工作、内涵建设都必须以高质量发展为核心主线，提升办学质量、育人质量，是学校生存与长远发展的根本，因此题干表述正确。

……（2-10题，略）

三、简答题（本题共3题，每题4分，共计12分）

1.(中学卷)简述教师轮岗制度的含义及实施意义。

答案：略。

2.(小学卷)简述班级管理中关心和维护学生心理健康的措施。

答案：略。

四、论述题

1.（中学卷）教育、科技、人才三位一体……科技赋能和教学结合的核心维度有哪些？如何体现？

答案：略。

2.（小学卷）“双减”政策……作业布置……

（1）简述 “双减” 政策对中小学作业布置与批改的具体要求。

（2）结合任教学科实际，论述如何科学合理进行作业设计与布置。

答案：略。

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