关于安全培训考核，安全生产法第28条规定，生产经营单位必须对从业人员进行安全培训和考核，保证其具备安全知识，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。对培训情况应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
所以，培训考核是安全培训过程中的重要一环，只培训不考核，或考核无结果、考核不合格，都属于安全培训未如实记录的情况，很有可能会面临罚款。
考核的目的也是为了验证培训的有效性，通过强制性的学习与检验，确保员工从知道安全上升为做到安全，做好安全，从而将人为失误风险降到最低。
如果员工只通过听课，是无法保证这些安全知识能够入脑入心。考核便成了唯一的试金石，用来验证员工是否真正掌握了岗位所需的安全知识与技能，评估培训内容是否实用、易懂。
考核还是落实员工安全责任的重要依据，考核成绩是员工履行安全职责的书面证明，是学习了与学会了的责任边界，为后续的安全奖惩、责任追溯提供依据。
考核方式有多种，如现场提问、实际操作、问卷调查等方式，但使用最多最广的就是试卷作答。试卷作答又分为线上考试和线下考试，线下考试主要就是试卷作答，线上考试主要就是利用电脑网络进行考试。
以前的安全培训考核大多采用试卷作答的方式，这种方式可谓是费时又费力。不仅考试前要进行出题、排版、打印，考试后还要进行阅卷批改、成绩统计、核对人员，不合格的要再次补考，再阅卷。如果企业人员较多，仅阅卷就要耗费大量时间。
现在随着网络的普及，手机功能的强大，上网越来越方便，可实现的功能也越来越多，安全培训的考核也可以通过手机来实现。现在就来给大家分享一个使用手机小程序来进行安全考试的事例，简单方便而且合规。
第一步：找一个免费适用的考试小程序
微信和支付宝是手机中必不可少的应用APP，几乎每个员工的手机上都有下载。在微信或支付宝上找一个能够进行考试的免费小程序，不用下载，直接使用微信或支付宝登录后就可使用。也可以找收费的专业软件，效果可能会更好。
第二步：创建考试
进入小程序后，点击“我的”进入，然后就可以看到右上角的“创建”，点击进入后选择“考试”，就可以创建试卷了。试卷的版式小程序里有专门的模板介绍，按照模板的要求输入即可。
如果想省事的话，还可以选择“AI创建考试”，只需输入你的要求，确认后AI自动生成考试试题。
第三步：设置
试卷生成后还需要做以下设置：
答题次数：根据实际情况设置答题次数，如每次仅限一次或两次，也可以不限制次数，不合格重新扫码再次答题；
考试时间：根据实际情况设置考试开始时间和结束时间，以及答题时间，考试在规定的时间内完成；
成绩单设置：要设置成显示成绩单，这样考试人员提交后就能知道自己的成绩，不及格的可以立即进行补考；在设置显示作答题目时，不要勾选显示正确答案和答案解析，不然考试人员提交后就能看到正确答案，就失去了考试的意义。
其他设置：如只能微信作答，记录用户昵称等，根据需要设置。
第四步：考试发布
试题编辑及设置完成之后，点击保存后就可以发布了。发布成功后还不代表直接能考试，然后可以点击链接或二维码，在指定的时间和对指定的人员发送，考试人员就可以通过点击链接或扫描二维码参加考试。试题全部打完，点击提交之后，系统自动批改成绩并显示，不及格的人员可以继续考试答题。
第五步：成绩查看及下载归档
在考试过程中，可随时通过小程序查看答题情况，待全部考试完成并且全部及格后，可终止考试，下载详细结果，下载后直接打印存档就可以了。
这样一次完整的考试流程就完成了，怎么样，简单吧！在这个过程中，只需动动手指，敲几下键盘，不仅省去了耗时费力的阅卷批改时间，也不用再次组织补考了。每次应急检查的来，我都会和他们交流这个事情，应急部门也是认可的。而且成绩具有追溯性，也不存在弄虚作假，毕竟后台会显示每个人的微信号，成绩一旦提交就无法修改。
关于安全考核，各位朋友有什么问题，可以随时私信我交流，有好的建议也欢迎留言学习。
