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2005年3月28日，在国务院关于深化农村信用社改革的金融方针指引下，经云南省委、省政府和中国银监会批准，云南省农村信用社联合社（以下简称省联社）正式成立。省联社受省委委托，对全省农信社党的工作实行“垂直领导、统一管理”，受省政府委托，履行对全省农信社“管理、指导、协调、服务”职能。

目前，全省农信社形成了以省联社为核心、2个市联社、14个州市办事处、98个县级联社、3个农合行、29个农商行为一体的三级法人体系。截至2017年末，全省农村信用社（含农村合作银行、农村商业银行）存款余额7855亿元，贷款余额5177亿元，营业网点2335个，自助设备13800余台，金融服务覆盖城乡，经营规模稳居全省金融机构首位。

网申—筛选—笔试（全省统一机考）—面试—体检—背调—录用。

周期较长，从网申到签约可能持续4-6个月。

2024年12月20号00:00至2025年1月20号00:00

“云南省农村信用社”门户网站（www.ynrcc.com）—“人才招聘”专栏

统一笔试时间初定2025年2月下旬，具体笔试方式及时间将在报名结束后另行通知

1.EPI：行政职业能力测验 (行测)：包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等经典模块。题型和难度参考公务员考试行测，但整体难度可能略低于大型国有银行和政策性银行。需要大量练习提高速度和准确率。

2.综合知识部分涵盖经济、金融、会计、法律、计算机等多个学科领域。

具体来说：

经济：涉及宏观经济、微观经济、国际经济等方面的知识。

金融：包括金融市场、金融机构、货币政策、金融风险等内容。

会计：主要考察会计原理、财务报表分析等方面的知识。

法律：涵盖民法、商法、经济法等相关法律知识。

计算机：涉及计算机基础、网络技术、数据库管理等方面的内容。

3.公共基础知识

公共基础知识部分包括历史、地理、人文等广泛知识，以及公文写作、政治常识、行政管理等内容。

主要针对个人简历中的内容对考生进行访谈，对考生有一个相对全面的认知。

首先进行自我介绍，时长控制在2分钟左右；

后续根据自我介绍和网申简历中的内容进行问答，根据回答时长，考官会向考生提问5-7个问题，主要围绕考生本身的经历进行提问，也会涉及部分结构化面试中人际关系处理、突发事件处理类相关题目进行提问，如：

1.自身经历相关的：

①对考生实习经历进行提问；

②考生的报考动机；

③考生专业优势等。

2.结构化面试题目：

①如果客户在你的柜台办理业务，电脑出现故障你会如何处理？

②在今后工作中如果有一位情绪偏激的客户发脾气，但是和你自身没有关系，你该怎么办？