2023年6月24日安徽省池州市青阳县事业单位招聘考试《综合应用能力》试题及答案解析
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材料一
张章于2022年进入C市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险处，主要负交拟订就业创业规划和计划、劳动力公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策实施。
据张章了解，C市人社局全力帮扶重点群体就业，聚焦高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”等公共就业服务活动，举办线上线下招聘59场，提供岗位2.1万余个，达成就业意向2800余人。
“非常感谢人社部门组织的这次招聘活动，让我找到了满意的工作。”家住C市宝塔花园社区的求职者赵蕊是一名下岗失业人员，在家待业已有半年多的时间，在“春风行动暨就业援助月”招聘会上先后咨询了3个用人单位，最终选择在一家文化传媒公司任职。“这家公司离我住的地方比较近，上下班很方便，每月工资4000多元，还有社保，待遇方面很不错。”赵蕊满意地说道。
“没想到在家门口就能找到工作！”来自长安社区的王世蒙豪因身体不好在家休养了一年多的时间，身体好了以后想着快些外出赚钱，看到社区的就业服务站发布的招工信息，马上和用人单位取得联系，随后成功就业。
C市人社局在C市190余个街道设立就业服务站，在30余个邮储银行服务点设立就业驿站，累计发布招工信息3000余条，帮扶680余人成功就业。
刘滨原是一名军人，退役后在市中心开了一家宾馆，因扩大店面资金短缺。在市人社局工作人员的帮助下申请创业担保贷款，短短4天时间就申请到20万元货款，为他解了燃眉之急。“太快了！没想到这么短的时间货款就批下米了，这20万元的资金可真的帮了我的大忙，现在我的店面扩大可以顺利进行了！太感谢了。”刘滨高兴地说道。
我是通过朋友的介绍了解到“好嫂子”的，在这里我开阔了眼界、学到了本领，我现在每月收入将近1万元，是以前的好几倍。非常感谢‘好嫂子’？为我提供这样的机会！”来自C市东里村的王小兰激动地说。
以近年来，C市鼓励创业带动更多就业和培育劳务品牌带动就业。落实创业担保贷款扶持政策，对符合条件的小微企业和个体工商户发放创业担保货款530万元，成功扶持17人自主创业，直接带动就业68人。依托丰富的劳动力资源优势，找准市场需求，在劳动力技能提升培训上下功夫，抓质量，创品牌，将人力资源优势转变为劳务品牌优势，培育创建“好嫂子”家政劳务品牌，累计带动就业5000余人。
2023年以来，C市强化就业优先政策，扎实推进就业促进工程，截至5月底实现城镇新增就业3575人，失业人员再就业1437人，就业困难人员再就业649人，脱贫人口就业4486人。
“今后，我们将继续开展形式多样的公共就业服务活动，建立多维度、立体化服务就业创业服务网络，为广大城乡劳动者提供更加方便快捷的就业服务，全力促进劳动者就业增收。”C市人社局相关负责人路金说。
材料二
灵活就业究竟该怎么参保？
个人参保麻烦不？找个地方“挂靠”社保是不是省心省事？
首先，我们来明确一下，哪些人可以称作“灵活就业人员”？
按照《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号）规定，灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。
灵活就业人员参保，其实很简单，有两种制度可供选择：
第一种可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险
这也是多数灵活就业人员选择的参保方式。政策规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加企业职工基本养老保险。缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60％－300％之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20％。可按月、按季、按半年、按年等方式缴费。
第二种可以选择参加城乡居民养老保险
政策规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。每年按档次缴费，各地有所不同，个人可根据自己实际情况，选择合适的缴费档次。多缴多得、长缴多得。暂时选择低一点的缴费档次也不要紧，每年缴费之前可以变更当年缴费档次，具体标准以当地人社部门公布数额为准。
参保地怎么选？
不用迷茫，户籍限制已放开。
目前，除极个别地方外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制。
各类灵活就业人员均可在就业地或户籍地参加企业职工基本养老保险。
参保手续麻烦不？
不用担心，很方便。
拿上本人的身份证（居住证）或社保卡等相关资料，到当地社保经办机构办理参保手续即可。
还可通过国家社会保险公共服务平台，电子社保卡APP、小程序，各地人力资源社会保障部门网站等线上服务渠道，轻松办理参保登记。
不仅如此，就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，还可申领社保补贴，具体标准按灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的补贴，原则上不超过实际缴费的2/3。
有的灵活就业人员，为了图省事，也为了防止社保中断，花钱找机构代缴社保，当心钱财、权益两空！
领取待遇怎么办理？
不用发愁，手续同样简单。
灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，在男年满60周岁、女年满55周岁时；参加城乡居民养老保险的，不分男女，在年满60周岁时，累计缴费年限达到法定最低缴费年限后，可携带个人身份证件到社保服务窗口或通过手机APP等线上渠道办理退休和待遇领取手续，按月领取基本养老金。
材料三
就业是最基本的民生，连着千家万户、百姓冷暖。人力资源市场作为劳动者求职就业的主要渠道，为促进扩大就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用。个别不法分子打着求职招聘的幌子，在人力资源市场中布设骗局、坑害劳动者的现象时有发生。有的求职者刚进入职场，有的急于找到满意工作，防范意识不强，易落入招聘陷阱。为帮助广大求职者有效识别骗局，提高风险防范意识和自我保护能力，张章梳理汇总了求职招聘十个典型陷阱。
一、一些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动，甚至有的公司本身就属子虚乌有。
这些“黑中介”大多无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会，常打着介绍工作的幌子通过发布虚假招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者钱财。
二、中介机构还未介绍到工作就以各种名目向求职者收取费用，是最为典型的求职招聘陷阱。不法分子的常用手段，是以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，之后再以各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交纳的费用借故不退还求职者。
这类骗局往往有几个特点：对职位许以高薪并承诺工作轻松；对学历、工作经验要求很低；面试过程简单，轻易即可通过；收费要得急且看似各有名目，实际并不合理合法。
三、个别中介机构或个人宣称与世界五百强、大型国有企业等知名公司合作，具有内部推荐权，求职者只要交纳一定费用，就可以通过其提供的专业辅导或特定途径，顺利获得金融、互联网等热门行业公司的优质offer。
但这些能“内推”“保offer”的承诺往往难以兑现。有的求职者因本身符合相关岗位要求而被录用，这类机构就归功于己；如果求职者没被录用，这类机构就会以种种理由搪塞，拒绝退还求职者相关费用。
四、不法分子与不良网贷平台勾结，“挖出”购车贷、美容贷等新型招聘陷阱，主要蒙骗毕业不久、初入职场、找工作心切的求职者。
五、一些培训机构或中介公司，以招聘为名变相招生，以高薪、名企工作岗位为诱饵吸引求职者，面试时则向求职者提出“工作能力不足”、“岗位有从业资格限制”等理由，要求进行入职培训或考证培训，并承诺完成培训后即可上岗。
当求职者交付培训费用后，此类培训机构却不提供承诺的相应工作，或者以不能满足岗位需求等理由，在求职者刚一上岗就予以解雇。更有的企业，一旦收取求职者的培训费后就会即刻“人间蒸发”。
六、不法分子通常会在一些知名网站、论坛、各类网络服务平台上发布事先编造好的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼博取关注。
求职者一旦点击进入链接后，便会被要求通过加QQ、微信等方式进一步“单聊”或“详谈”，逐步暴露更多个人信息并被诱导下载刷单APP。
求职者一旦落入陷阱，最初几次刷单会轻松赚得几百元，随后为获得更高比例佣金而垫付更多金额，直到自己相当数额的资金转入了不法分子指定账户，就会被对方迅速拉黑。
七、传销组织具有收取入门费、拉人头、金字塔结构的盈利模式等典型特征。近年来，在有关部门的严厉打击下，一些传销组织转为通过布设网上招聘陷阱拉新人、发展下线。
这类传销组织在招聘平台发布招聘信息，以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，吸引求职者应聘。一旦求职者落入圈套，传销组织便会要求缴纳一定费用或购买某种产品，并指派各种“推销任务”。这类传销活动本身就具有一定迷惑性，又往往通过网络招聘等手段实施，更增加了其隐蔽性。
八、这类招聘陷阱的目标多为年轻女性，常常以招聘“行政秘书”、“生活助理”为名，有的还打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，或明或暗要求“特殊陪伴”“专项服侍”等，实质上是要求女性求职者从事色情服务。
九、一些不法分子以招聘的名义，打着“高薪兼职”“点击返现”等幌子进行电信网络诈骗，诱导应聘者办理银行卡、手机卡或注册APP账户。
这些银行卡、手机卡或支付账户会被不法分子用于诈骗、洗钱等违法活动，一旦相关信息涉案会直接牵连到持有人，带来个人征信受损或须承担相应法律责任等风险。
十、求职者找工作时，还要防范遭遇劳动合同陷阱。有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同，有的签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存，有的签订合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动条件等具体信息。
劳动者到岗工作后，特别是当出现一些争议时，就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，拖欠或拒发薪酬。
材料四
近日，2023年Y区“逐浪奔Y”全国重点高校巡回引才活动在上海、北京、杭州、广州、西安等地举行，旨在为Y区和高校人才搭建一个交流、了解、匹配的平台，吸引更多的高素质人才来永创新创业创造。5个城市、8所高校，1200多份“精英”简历，上演了一场城市与人才的“双向奔赴”。
Y区是地区双城经济圈枢纽节点、桥头堡城市，是国家定位的现代制造业基地、西部职教基地，在全国、全市区域发展和开放格局中战略地位凸显、战略机遇叠加、发展潜力巨大。随着Y区科技创新、产业发展、人才工作生成良性循环，创新链、产业链、人才链不断深度融合，Y区生动践行了党的二十大关于教育、科技、人才工作一体推进的战略部署。
为加快建设成渝地区桥头堡城市，努力在渝西地区一体化高质量发展中打头阵、挑重担、作示范，Y区比以往任何时候都求才若渴、唯才是举、惜才如金，深入推进“人才强区”战略，开展“双招双引”，实施“逐浪奔永”人才集聚行动计划，全方位拓展“引才”渠道、优化“留才”环境、完善“用才”机制、营造“爱才”氛围，加快建设成渝地区具有影响力的人才高地。
以校为媒碰撞双向奔赴的“火花”
高素质人才的汇聚，方能有高质量的产业集聚，才会有创新的源头活水以及城市的品质提升。作为西部职教基地的Y区，深知与高校相互支撑、相互成就的重要性。3位区领导分别带队走进中国人民大学、北京航空航天大学、中国传媒大学、上海交通大学、上海中医药大学、陕西师范大学、广州中医药大学和浙江大学，开展校地合作、人才引进等活动，宣传推介永川区发展环境、人才政策、人才需求等。
与各大高校签订了《共建研究生（本科）社会实践永川基地协议书》，并挂牌人才工作联络站，与高校共同搭建起联动协作的人才互通渠道，推动高校和地方政府之间的交流与合作，加强校企深度融合和协同创新，搭建更加紧密的产教融合合作关系。同时，拓展毕业生岗位资源，实现永川企事业单位与高校的精准链接，为毕业生充分就业、企事业单位高质量引才提供有力支持。
8场校园专场招聘活动，提供岗位数量530余个。截至目前，线上线下共收到1240份简历，其中博士研究生8名，硕士研究生433名，本科生799名。
以用为本围绕产业所需精准引才
与城市发展契合度越高，人才成长的前景就越广阔。永川摒弃了广撒网多捞鱼心态，坚持需求导向，立足永川区产业发展现状和核心优势，切实增强引才精准性，就是要让人才有用武之地，人尽其才、才尽其用。
“用什么引什么”“缺什么引什么”，永川区聚焦“5+3”产业体系及新产业集群发展引才需求，提前谋划向各企事业单位征集人才需求信息，精准选择优势学科与辖区产业发展需求高度契合的院校，以科学调研结果提高招引成效。同时精准对接招聘院校川渝籍学生代表，配有相应的薪酬福利和职业发展方案，“点对点”推送人才政策和需求，“以点带面”形成联动，为求职者提供了广阔的发展空间和多元化的选择。
相比于待遇，人才往往更看重自我价值实现。从这次高校巡回引才活动收到的简历看出，求职者涵盖了机械、电子信息、生物医学、航空航天、师范等多个专业领域，与永川区主导产业集群高度契合，将更好推动资源围绕发展需要配置、组织覆盖随着生产要素延伸、人才朝着产业升级汇集。
培植沃土志合者不以山海为远
构建近悦远来的人才生态，既要有创新创业的热土，也要有安居乐业的家园。为留住人才，永川从政策、服务等方面多向发力，以最高礼遇致敬人才、以最大诚意汇聚人才、以最真情感服务人才、以最优保障成就人才。
以“人才集聚计划”为牵引，制定出台《永川英才培育引进激励办法》《加快集聚高层次人才和青年人才的若干支持措施》《高层次人才服务管理办法》等政策，将每年1月11日设立为永川“人才日”，开通“96008”人才服务专线，实行全天候人工服务，实施“永川人才B卡”，为各类人才提供“个性化、差异化、精细化”服务，吸引更多人才扎根永川、逐梦永川。
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。这场跨越数千里的招才引智，不仅吸引了不少川渝籍学生来永发展，来自全国各地的优秀学子也有意向将永川作为人生新旅程的第一站。
永川区委人才办相关负责人表示，人才的流向显现出城市的创新活力、发展潜力与宜居引力。永川区将坚持“以产聚人兴城、以城留人促产、以校育人优产”理念，倾力打造“成就工程师的城市”、“巴渝工匠”创新发展聚集区、“智能+技能”数字人才培养试验区三张永川人才工作靓丽名片，持续健全完善政策体系，构筑更加优质的创新创业环境，打造宜居宜业宜学宜游宜投资的品质之城，以“人才+创新”赋能城市发展新活力，实现“人才引领创新、创新推动产业、产业集聚人才”的良好格局。
问题
问题一
假如你是人社局张章，根据以上材料回答下列问题：
根据材料1，归纳概括C市人社局在促进就业方面做出的努力。（30分）
要求：全面准确，要点分明，逻辑清晰，语言简洁，200字以内。
问题二
假如你是人社局张章，根据以上材料回答下列问题：
不少群众还是对灵活就业参保有疑问，请你根据材料2，写一则小贴士。（35分）
要求：全面准确，要点分明，逻辑清晰，语言简洁，300字以内。
问题三
假如你是人社局张章，根据以上材料回答下列问题：
根据材料3，在70字以内总结十种常见陷阱，并给出三条相应的防范提示（35分）
要求：全面准确，要点分明，逻辑清晰，语言简洁。总字数不超过450字。
问题四
假如你是人社局张章，根据以上材料回答下列问题：
根据材料4，请你以C市人社局的名义为Y区“逐浪奔Y”全国重点高校巡回引才活动写一篇宣传稿。(50分)
要求：内容全面，语言精练，不要照搬照抄材料，不超过800字。
