面试问题:
你所在辖区居民前来求助,情绪低落、压力较大。该居民此前与就职公司发生劳动纠纷,已通过劳动仲裁依法维权、拿到赔偿、合法离职。但离职一年多以来,其前公司持续恶意诋毁、造谣诽谤,通过企业交流群、网络直播间等公开平台散布不实负面言论,恶意抹黑该居民个人名誉。不少熟人、朋友看到不实信息后纷纷提醒、劝说居民,给居民造成巨大心理困扰、名誉损害和社交压力,居民无力自行化解,来到社区向你求助。作为社区工作人员,你会如何帮助他?
一、考点(考官打分点)
群众情绪安抚与心理疏导能力(优先稳情绪,社工首要原则)
基层矛盾化解、维权帮扶、为民服务意识
社工权责边界清晰:不越权办案、不替代司法,只做帮扶、引导、资源链接
网络舆情、名誉侵权、恶意诽谤类民生问题处置能力
闭环工作思维:当下处置 + 长效帮扶 + 回访跟进
二、答题思路(万能四步框架)
安抚情绪、接纳诉求、耐心倾听(先处理情绪,再处理事情)
详细记录、指导取证、固定证据(网络侵权核心:证据留存)
精准分流、资源链接、普法指导(司法所、法律顾问、维权渠道)
人文关怀、持续跟进、心理陪伴、闭环回访
三、答题示范
各位考官,群众遇到名誉侵权、网络造谣的困扰,内心委屈、无助是非常正常的。作为社区工作人员,我会坚持以人为本、依法帮扶、情理兼顾的原则,耐心帮助居民妥善处置,具体我会从以下四方面开展工作:
第一,耐心接待安抚情绪,接纳群众诉求。我会第一时间热情接待居民,安抚他低落、委屈的情绪,耐心倾听他完整的遭遇,理解他长期被造谣抹黑、承受舆论压力的无奈与困扰。我会告知居民,社区会全力协助、指导他依法维权,让他感受到社区的支持与温暖,缓解心理压力。
第二,详细核实情况,指导固定侵权证据。我会认真记录事件全过程,包括造谣的时间、平台、具体不实内容、传播范围。同时指导居民合法取证,对直播间言论、微信群截图、他人转述佐证等全部留存、截图、备份,固定对方诽谤侵权的完整证据链,为后续维权提供有力支撑,避免证据缺失、维权无据。
第三,明确权责边界,链接专业资源、指导依法维权。社区没有司法执法权,我不会越权处理企业行为,但我会做好精准帮扶。
一是对接社区法律顾问、司法所工作人员,协助居民咨询名誉侵权维权流程、起诉条件、举证要点;
二是指导居民通过正规法律渠道维权,对持续造谣诽谤行为,可依法要求对方停止侵害、公开道歉、消除影响、赔偿损失;
三是针对网络传播内容,指导居民向平台投诉举报,要求平台下架不实内容、管控违规账号,遏制谣言扩散。
第四,持续人文关怀,做好跟进闭环服务。这件事持续时间长,对居民心理伤害大,后续我会持续关注居民状态,适时做好心理疏导和情绪陪伴,缓解他的社交压力和心理负担。同时全程跟进居民维权进度,在他遇到困惑、不懂流程时持续提供咨询指导,帮助他彻底摆脱困扰、恢复正常生活。
最后,在今后的工作中,我也会在社区常态化开展普法宣传,普及名誉权保护、网络侵权维权知识,提升居民依法维权意识,切实守护居民的合法权益与人身尊严。回答完毕。
四、面试高分亮点
先情绪、后事情,完全符合社工实务
权责清晰:不越权、不办案,只做帮扶、链接、疏导(考官最爱的点)
抓住网络诽谤、名誉侵权核心:取证、存证、平台举报、司法维权
有心理关怀、有普法、有闭环、有长效
【面试】总书记指出,“以百姓心为心”,要求基层干部学会换位思考,站在群众角度思考问题。请结合入户走访、群众接待工作谈谈你的理解