【中文写作真题解析】2011年论说文解析
- 2026-11-04 11:37:43
【中文写作真题解析】2011年论说文解析
57.论说文： 根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟。众所周知，人才是立国、富国、强国之本。如何使人才尽快地脱颖而出，是一个亟待解决的问题。人才的出现有多种途径，其中有 “拔尖”，有 “冒尖”。拔尖是指被提拔而成为尖子，冒尖是指通过奋斗、取得成就而得到社会公认。有人认为，我国当今某些领域的管理人才，拔尖的多而冒尖的少。 作文框架（管综论说文标准结构） 开头（引材料 + 亮中心）：人才是强国之本。人才成长有拔尖、冒尖两条路径。当下部分领域拔尖多、冒尖少，我们既要合理 “拔尖”，更要大力鼓励 “冒尖”，让奋斗成才蔚然成风。 阐释：拔尖是外力提拔；冒尖是主动奋斗、凭实绩赢得认可。冒尖者自带拼搏动力，能力经过实践检验。 阐释：依赖提拔的模式容易等机会、靠举荐；缺少自由竞争、包容试错的土壤，普通人很难靠实干突围冒尖。 阐释：不是否定拔尖，拔尖是重要补充；长远发展，要搭建公平赛道、破除壁垒，给实干者冒尖的机会，形成良性人才生态。 结尾（总结升华）：国之兴盛，贵在英才辈出。兼容拔尖之智，涵养冒尖之风，方能让源源不断的人才破土而出，助力强国建设。 人才是立国、富国、强国之本。人才脱颖而出有两种方式：一为拔尖，依靠外力提拔成为骨干；一为冒尖，依靠自身奋斗、凭实绩获得社会公认。当下部分领域拔尖者多、冒尖者少，这提醒我们：用好拔尖机制的同时，更要厚植土壤，鼓励人才主动冒尖。 冒尖，是人才最鲜活的成长姿态，有着扎实的内生力量。拔尖是外部识别与举荐，固然可以快速发掘潜力者；而冒尖，是个体在实践中攻坚克难、创造实绩，凭借硬实力赢得认可。冒尖的过程，是自我驱动、持续奋斗的过程，经过市场与实践的检验，往往拥有更强的抗压能力与创造活力。古有毛遂自荐，凭胆识与实绩脱颖而出，便是典型的冒尖；如今很多行业的创新先锋，也是在平凡岗位实干突围，得到大众认可。 冒尖者偏少，折射出人才环境存在短板。如果人才晋升过多依靠举荐提拔，就容易形成 “等机会、靠伯乐” 的心态。缺少公平开放的竞争平台、缺少包容试错的空间，普通人即便身怀才干，也缺少主动突围、展露锋芒的通道，久而久之，愿意拼搏冒尖的人越来越少。长此以往，容易抑制创新活力，不利于多元人才涌现。 当然，鼓励冒尖，并不意味着否定拔尖。拔尖能够高效发掘潜力人才，是人才选用的重要补充。理想的人才生态，应当是二者相辅相成：一方面完善选拔机制，做好拔尖识才；另一方面破除壁垒、搭建公平赛道，给踏实奋斗者展露才华的机会，允许试错、包容探索，让实干者有渠道冒尖、有舞台发光。 治国兴邦，首在得人。伯乐识才的 “拔尖” 不可少，实干突围的 “冒尖” 更可贵。唯有营造鼓励奋斗、崇尚实绩的氛围，让更多人愿意凭实干冒尖，才能形成英才源源不断、万马奔腾的局面，为国家发展注入不竭动力。
标题：鼓励冒尖，广育人才
分论点 1：冒尖，是人才内生成长的力量，更具生命力。
分论点 2：冒尖稀缺，源于容错空间不足、竞争环境受限。
分论点 3：以制度托举，营造鼓励冒尖的沃土，拔尖与冒尖相辅相成。
鼓励冒尖，广育英才
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