一、阶段性安排
基础阶段：结合例题和独家好题，全面复习茆书、贾书的知识点。夯实基础，万丈高楼平地起。
强化阶段：四套题库（如果把财大真题的难度系数记为1，那么茆书习题的难度系数在0.5-2，而题库中的题一般在0.8-1.2，是阁主苦心挑选的提分宝典），每日N题（涵盖选择填空计算证明），加上一些解题技巧课。真正实现全方位提升。（暑期开始专业课周测，公共课月测）
冲刺阶段：补充一些时间序列、多元回归、多元统计的知识点。再精选一些韦书、统计推断中的知识点和题目来提高茆书的能力。
最后押题：纵向比较财大真题趋势、横向比较各大高校近年真题及趋势。挑选出最合适的一些知识点和习题再做最后的拓展或者拔高。尽量做到超纲超不出我们的范围。
二、为什么选择我们？
1、阁主实力雄厚、题量丰富、经验丰富。阁主早期是给各大知名机构带一对一出身，因为普遍反映很好，后来阁主开始扩大招生规模。
22届一共带了13个学员，10人参加并完成考试，5人进入复试，复试通过率100%！大弟子一战上岸领先了97%的对手。
23届有21名学生报考上财432，在有6位优秀同学发烧的情况下共有9位同学进入复试，大弟子跨考总分领先99.33%的对手，专业课最高分跨考136。阁内平均分为117，复试通过率100%！
24届有26名学生报考上财432，7位400+，初试总过线人数为17人，比例为65.38%，大弟子一战上岸领先了98.8%的对手。还有一位换考西南大学也是400+，专业课144。
25届有23名学生报考上财432，3人考取前六名，大弟子跨考总分领先99.1%的对手。上岸率60.8%。复试包揽数院前2，统院面试全员80~90.5分，通过率100%。另有2名考取同济专业课满分、华理专业课满分。实力敬请试听!
2、别的中介机构都是请刚上岸的学长学姐，显然我们的阁主老师具有更丰富的经验，同时我们也有多位高分学员做助教兼答疑老师。
3、别的机构大多是五六月份开课（因为四月出录取结果，然后毕业答辩等等），而我们每年在1月初就会开课，别人暑期开课我们可能已经过完一轮了。进度上遥遥领先，赢在起跑线。
4、我们的课时只有下限，只是为了给大家一个心理保障。其实是没有上限的，只要觉得应该讲的，就会一直讲下去。因为我们机构主抓的就是成绩及上岸率。所以用心程度绝对毋庸置疑的，期望双向奔赴，实现共赢！
5、随着我们现在火了，学生越来越多，会不会失去往年的精细化管理的独特优势呢？
答：坚决不会的，因为学生越多我们绝不会吝啬于聘请更多的合伙人老师在私人答疑小群里帮助大家，其次阁主作为一个全职老师，是有时间积极地关注同学们的各方面状况。因为我们逐步扩大公司规模、扩大业务范围，所以要想长期做下去，做得更好，就一定要以人为本，用每一年更好的成绩来说话，坚决做到0差评，所以我们每一个上岸学员都是心怀感恩的。用心，学生会看得到的。
6、六边形核心竞争力
(1)经验：我们的老师全职授课、研究统计多年，最好的生源和最普通的生源都带上岸过，经验十分丰富，成功案例信手拈来。我们的课程十分的精细，学生课下甚至几乎不需要答疑。
(2)题库：我们的题库每年都在更新，在上一年的文档上，针对当下学员的薄弱项和最新真题趋势持续做出调整和改进。
(3)周测：我们往往从每年的7月开始高强度-密集型的测试（涵盖各个科目的各部分重点），以考促学。其实据我们多年实践来看，考试才是学生最好的老师，可以帮助学生查漏补缺，找出自身问题，以及形成竞争氛围。鞭笞学生一直往前跑，不能松懈。(当然，这前提是试卷的质量够硬）
(4)督学：我们的学员每天晚上都要打卡，一方面是监督状态是否在线，一方面老师们会看是否存在问题，若走弯路则及时私聊拉回来。跟上进度的同学每日好题的答案均要发给老师看，老师发现问题及时提醒或在后续的好题中对该知识点进行加强巩固。
(5)规划：我们每一个学生都可以在迷茫时随时找老师聊全科规划。成功就是正确的方向+不懈的努力呀。
(6)团队理念：团队中没有天才，我们都是通过自己的不断努力实现自己的梦想和价值。作为过来人我们深知这其中的苦与累，我们的理念是希望用自己的经验和能力去帮助每一位同学能够以更高的效率、更顺利地去达成目标。这也是我们为什么一直做的远比说的多得多的原因，当我们陪跑时，每当我们发现可以给学员提速的方法时，我们会尽力去实践，尽管这可能不在我们事先的承诺范围内。(每日好题、周测、数学测试、数学答疑、完整的真题资料,24w字的复试资料等等都是这样慢慢衍生并完善出来的）
