2026年合肥教师招聘考试高频考点合集及真题
- 2026-11-09 10:37:09
2026年合肥教师招聘考试高频考点合集及真题
一、教育学高频知识点与考题
(一)教育起源与教育发展
★高频考点:
教育起源说(生物/心理/劳动/神话);最早的学校(夏朝"庠、序");"教育"一词最早见于《孟子·尽心上》;西方第一本教学法《雄辩术原理》(昆体良);近代最早系统论述班级授课制——夸美纽斯《大教学论》。
★真题示例:
最早把"教""育"合成一词的思想家(孟子) 西方第一本教育论著且研究教学教法——《雄辩术原理》 夏朝出现的学校——庠、序 马克思主义教育学认为教育起源于——劳动起源说
(二)教育与社会/人的发展
★高频考点:
制约教育目的性质→政治制度;最终决定教育规模和速度→生产力 个体身心发展规律:顺序性(循序渐进)、阶段性(分阶段教学)、不平衡性(关键期)、差异性(因材施教)、互补性 格赛尔双生子爬梯实验→成熟机制(成熟势力说/内发论) 影响个体发展决定性因素→个体主观能动性与实践活动
★真题示例:
"蓬生麻中不扶自直"反映影响身心发展的——环境 格赛尔双生子爬梯说明——生理成熟程度制约发展过程 把可能状态转化为现实状态的决定性因素——实践活动
(三)教育目的、教育方针与素质教育
★高频考点:
教育目的 vs 培养目标(教育目的是总要求,培养目标是各级学校具体化) 素质教育内涵:全体、全面、个性、创新实践、重终生发展 我国教育目的根本性质——社会主义方向,培养建设者和接班人 五育关系:德育—灵魂方向;智育—认识基础;体育—物质基础;美育—动力/情感;劳动—综合实践
★真题示例:
国家实施素质教育的根本目的——提高全体国民素质,促进学生全面发展 教育目的在各级各类学校的具体化——培养目标
(四)学制与课程
★高频考点:
我国第一个颁布未施行——壬寅学制;第一个施行——癸卯学制(1904,仿日)
现行学制:学前教育→初等→中等→高等 课程类型:学科课程vs活动课程;显性vs隐性课程(校风、班风、墙壁说话) 课程标准(教学、命题、教材编写的直接依据)vs教材vs课程计划 综合实践活动课内容:信息技术、研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术(国家课程、必修)
★真题示例:
教材编写、教学、考试的直接依据——课程标准 "学校无小事处处是教育,教师无小节处处是楷模"属于——隐性课程 我国实行的第一个现代学制——癸卯学制
(五)教学基本理论与原则方法
★高频考点:
教学基本组织形式——班级授课制(夸美纽斯奠定理论基础) 教学原则高频:直观性(夸美纽斯"事物本身或代替它的图像")、启发性(不愤不启不悱不发——《论语》/《学记》道而弗牵)、巩固性(温故知新/复习是学习之母——乌申斯基)、循序渐进(学不躐等/不陵节而施——《学记》)、因材施教、理论联系实际、科学性与思想性统一 常用方法:讲授法(讲述/讲解/讲读/讲演)、谈话法、演示法、实验法、实习作业法(实地测算、测绘)、讨论法等 教学基本环节:备课(三备:教材/学生/教法+三计划)→上课(中心环节)→课外作业→辅导→检查
★真题示例:
夸美纽斯主张"把事物本身或图像放学生面前"体现——直观性教学原则 《学记》中"道而弗牵,强而弗抑,开而弗达"体现——启发性原则 学生进行实地测算、植物栽培属于——实习作业法
(六)德育
★高频考点:
德育基本途径——思想品德课与其他学科教学 德育方法:说服教育法、榜样示范法(其身正…)、情感陶冶法(让每一面墙壁说话/人格感化/艺术浸染)、实际锻炼法(委托班干部/组织活动)、品德评价法、修养指导法 德育原则:疏导原则、长善救失(依靠积极克服消极)、尊重信任与严格要求结合(马卡连柯"尽量多地要求一个人也要尽可能尊重")、知行统一、正面教育与纪律约束结合、平行教育原则(集体教育与个别教育结合) 德育过程:知情意行多开端
★真题示例:
学校实现德育内容达到德育目标的基本途径——学科教学 教师把学生照片贴明星墙让大家学习——榜样示范法 集体教育与个别教育相互影响——平行教育原则(马卡连柯)
(七)教师与学生/班主任
★高频考点:
教师根本任务——教书育人;职业道德核心——关爱学生;最重要标准——师德师风 教师知识:本体性(学科专业)、条件性(教育理论)、实践性(教学经验)、文化知识 教师专业标准理念——师德为先、学生为本、能力为重、终身学习 师生关系中教师对待学生——尊重、赞赏(新课改) 班主任工作的中心环节——组织和培养班集体;了解研究学生是前提/基础 良好师生关系构建:了解尊重信任学生、民主平等、教学相长、心理换位
★真题示例:
教师根本任务是——教书育人 班主任工作的中心环节——组织和培养班集体 《中小学教师职业道德规范》中"不以分数为唯一评价标准,激发学生创新精神"属于——教书育人
二、心理学高频知识点与考题
(一)认知过程
- 感觉与知觉:
感受性变化——感觉适应、对比、后像、联觉 知觉特性:选择性(对象背景)、整体性(部分知整体)、理解性(已有经验/言语提示)、恒常性(亮度大小形状恒常)
- 记忆:
记忆分类:瞬时/短时(7±2组块)/长时;陈述性(是什么)vs程序性(怎么做) 遗忘规律——艾宾浩斯先快后慢;前摄/倒摄抑制;系列位置效应(首因+近因) 精加工策略(谐音、位置法、生成表象)、复述策略、组织策略(列提纲、图表)
- 思维:
思维特征——间接性(据化石推海洋)、概括性 问题解决影响因素:定势、功能固着、原型启发(鸟→飞机/风筝)、酝酿效应 创造性思维特征:流畅性、变通性、独创性
- 注意:
无意注意(不随意注意,无意志努力,突发声响)、有意注意(随意)、有意后注意 注意品质:广度、稳定性、分配(眼观六路)、转移
★真题示例:
从影院走出感外面刺眼——感觉对比 读《满江红》浮现形象——再造想象 早读避免前摄抑制——安排早晨读新内容 白鼠走迷宫形成认知地图——托尔曼
(二)学习理论
★高频考点:
桑代克:尝试错误说(准备/练习/效果律);斯金纳:操作性条件反射(正/负强化增概率,正/负惩罚降概率) 班杜拉:社会学习理论(观察学习、替代强化、自我效能感) 布鲁纳:认知—发现学习(主动形成认知结构,学科基本结构) 奥苏贝尔:有意义接受学习(新旧知识非人为实质性联系),先行组织者 加涅:学习层次(信号/连锁/辨别/概念/规则/解决问题);学习结果分类 建构主义:知识动态、学生原有经验、情境教学、协作 人本主义:罗杰斯非指导性教学、以学生为中心、自我实现需要 学习动机分类:内部(求知欲)vs外部(奖惩);认知内驱力/自我提高内驱力/附属内驱力(随年龄递减) 韦纳归因理论:能力(内稳不可控)、努力(内不稳可控)、任务难度(外稳不可控)、运气(外不稳不可控);引导学生归因为努力 习得性无助:屡败后放弃努力("我不是读书的料")
★真题示例:
奥苏贝尔提出的"先于学习材料的引导性材料"——先行组织者 桑代克迷箱猫学会按按钮开门——S-R联结(刺激—反应学习) 小明认为自己成绩好全靠努力——可控内部归因(努力) 小魏屡战屡败后说"听天由命,天生不是读书的料"——习得性无助
(三)心理发展与品德
★高频考点:
皮亚杰认知发展四阶段:感知运动(0-2,客体永恒)、前运算(2-7,自我中心/不守恒)、具体运算(7-11,守恒/可逆)、形式运算(11+,抽象逻辑推理) 皮亚杰道德发展:他律(服从权威)→自律(规则可变,相互约定) 科尔伯格三水平六阶段:前习俗(惩罚/工具享乐)、习俗(好孩子/法律秩序)、后习俗(社会契约/普遍伦理);"好孩子"定向→取悦他人获赞赏 埃里克森:中学生(12-18岁)→自我同一性 vs 角色混乱 品德形成过程:依从→认同→内化(信奉)
★真题示例:
中学生主要解决的心理冲突——同一性对角色混乱 科尔伯格"好孩子"定向阶段认为好行为——使人喜欢或受赞赏的行为 道德水平处于不再无条件服从权威——自律阶段(皮亚杰)
(四)个性心理
气质类型:多血质(活/变/不稳定)、胆汁质(急/烈/易冲动,如孙悟空)、黏液质(稳/冷/耐受)、抑郁质(敏/弱/孤) 性格:态度特征、意志特征(自觉/果断/坚持/自制)、情绪特征、理智特征;有好坏之分 需要层次(马斯洛):缺失性需要(生理/安全/归属与爱/尊重)<成长性需要(认知/审美/自我实现) 自我效能感:班杜拉提出,受成败经验、替代经验、言语劝说、情绪状态影响
★真题示例:
孙悟空的气质类型——胆汁质 不属于缺失性需要——审美需要/自我实现需要 独立、自制、果断属性格——意志特征
三、教育法律法规与政策(安徽常考)
《教育法》:受教育者权利(公正评价、获得奖学金助学金等) 《教师法》:教师义务(遵守宪法法律职业道德为人师表、不断提高思想政治和业务水平等);考核内容(政治思想/业务水平/工作态度/工作实绩) 《未成年人保护法》:不隐匿毁弃信件日记;对违法犯罪的未成年人教育为主惩罚为辅;学校不得开除适龄儿童 《预防未成年人犯罪法》:立足教育保护,预防为主、提前干预 《中小学教育惩戒规则(试行)》:轻微违规—点名批评、罚站(一节内);较重—暂停参加校外集体活动、公益服务;严重—警告/记过/留校察看(义务教育阶段不得开除) 新时代教师职业行为十项准则、师德师风第一标准 "双减":初中书面作业平均完成时间≤90分钟/天;不得布置惩罚性作业 劳动教育:中小学每周不少于1课时;内容含日常生活/生产/服务性劳动 教育现代化2035核心目标——人的现代化 教育家精神、《深化新时代教育评价改革总体方案》破"五唯"(分数/升学/文凭/论文/帽子)
四、常考判断题陷阱汇总
产婆术是苏格拉底提出(非亚里士多德) 《爱弥儿》是卢梭(非洛克,洛克《教育漫话》) 原始社会教育无阶级性无等级性(阶级性是奴隶社会以后) 古代中国/埃及多采用个别教学,不是班级授课制 备课≠写教案(备课含钻研教材、了解学生、设计教法,写教案只是其中之一) 信度高未必效度高;效度高信度一定高 感觉是人脑对事物个别属性的反映(整体属性是知觉) 气质无好坏,性格有好坏 校本课程是选修但不是任意,国家课程也可校本化实施 心理健康的个体也会出现消极情绪,只是能调节
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