📋 题型轮换说明

归纳概括（第50期） → 综合分析（第51期） → 提出对策（第52期） → 应用文写作（第53期） → 文章写作（第54期） → ……
本期练习提出对策，分值20分，作答字数不超过400字。

材料一

某市外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者已超30万人。当地试点职业伤害保障，将骑手纳入保障范围，已赔付案例逾千件。

材料二

平台企业建立协商协调机制，就派单规则、报酬算法与骑手代表沟通；建设“骑手驿站”提供休息饮水服务。

材料三

新就业形态劳动关系模糊、社保参保率低、维权渠道不畅等问题仍较突出。

✏️ 作答要求

“给定资料”反映了新就业形态权益保障方面存在的问题，请提出切实可行的解决对策。要求：问题对应、对策可行、条理清晰，不超过400字。

要求：紧扣资料、逻辑清晰、语言规范，不超过400字。

针对资料反映的问题，建议：一是扩大职业伤害保障试点，兜牢安全底线；二是推动平台算法向善，保障合理报酬与休息；三是健全协商协调机制，畅通劳动者诉求表达；四是厘清劳动关系，提升社保参保覆盖面。

一、问题—对策对应：先隐含或明示问题，再“一对一”给对策，避免对策与问题脱节。
二、对策来源：从材料直接提取（经验做法）、从问题反推（问题+对策）、适度引申（普适经验）。
三、可行性：对策要具体（主体+手段+内容），可操作、可落地。

1. 针对问题：对策必须回应材料问题，一一对应。

2. 具体可行：写清“谁、用什么方式、做什么”，不写空话。

3. 逻辑分层：按“制度—投入—人才—监督”等维度分条。

4. 源于材料：优先提炼材料中的有效做法作为对策。

5. 真题意识：本期为2022国考真题改编，把握新就业形态权益保障这一主题在公考中的常见考法。