事业编“五类人员考试”到底考什么内容?(附最新考试真题及答案)

前段时间小编发了一篇文章什么是“五类人员考试”？如何才能报考？，不少小伙伴在评论区希望小编整理出“五类人员考试”的内容和大纲。

需要说明的是，“五类人员”考试通常由各省（甚至各地市）自行组织，因此没有全国统一的通用大纲 。 但是，根据往年各地的考情还是可以发现考试内容具有高度的共性和规律性。

首先是笔试，采取闭卷形式，题型一般包括客观题（单选、判断）和主观题（案例分析、写作） ，满分为100分。

笔试的内容主要涵盖时事政治、农业农村与基层实务、综合应用能力（写作与案例）

再将各模块内容细分：时事政治主要考习思想、各种会议精神、一号文件等内容。

农业农村基层实务是考试的重点模块，主要考察有关农村基层的各种法律法规（《乡村振兴促进法》、《土地管理法》、《村民委员会组织法》、《农村土地承包法》等），及农业知识（农业生产常识、粮食安全、耕地保护、农村人居环境整治等）、基层治理方法（积分制、清单制、网格化管理、枫桥经验等），这是该考试区别于普通公务员考试的最大特点，也是最容易拉开分差的地方。

综合应用能力主要考察考生能否以一个基层干部的思维去处理实际问题。主要题型有案例分析（ 给定一个基层场景，让考生提出解决方案 ）、公文写作（通知、请示、报告、讲话稿、倡议书、调研报告等）、大作文

小编也为大家整理了一个备考表格：

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