企业高管陈先生因裁员突然失业,情绪崩溃,每天闭门不出,拒绝与家人沟通。社工小李接到转介后立即联系陈先生,面谈时他反复说“我什么都做不好,这辈子完了”。社工小李的下列做法中,遵循了输入希望原则的是( )
A.帮助陈先生分析过往工作经历,制定详细的职业规划书
B.邀请陈先生的妻子参与面谈,共同讨论家庭经济应对方案
C.制止陈先生的自我否定,强调“失业是暂时的,你有很多优势”
D.与陈先生约定每周三次面谈,逐步探索应对失业的具体方法
【考查】本题考查个案工作方法。
【解析】A项错误,社工小李的做法违背了“限定目标”原则。危机介入要求“聚焦当前有限目标”,如缓解情绪、恢复基本功能等,而“制定详细职业规划书”属于长期目标,超出危机介入阶段的核心任务。题干中陈先生尚未脱离情绪崩溃状态,属于目标过度延伸。与题意不符,排除。
B项错误,社工小李的做法混淆了“提供支持”原则的应用场景。虽然“邀请家人参与”符合“利用周围资源提供支持”,但题干中陈先生“拒绝与家人沟通”,此时强行引入家庭支持可能激化其抵触情绪,且未优先处理当前最紧迫的“情绪崩溃”问题,违背“及时处理”中“抓住关键时机”的要求,属于时机不当。与题意不符,排除。
C项正确,社工小李的做法对应危机介入原则中的“输入希望”原则。陈先生处于“迷茫、无助、失望”状态,社工小李直接向服务对象传递积极信念,帮助其重新找回行动动力,符合在危机中为服务对象注入新的希望,而非陷入绝望。与题意相符,当选。
D项错误,社工小李的做法偏离了“及时处理”原则。危机介入强调“快速、有效干预”,而“每周三次面谈”属于常规服务频率,未体现“危机干预时间有限、需立即行动”的特点,且“逐步探索”不符合危机介入“短时间内快速介入”的要求。与题意不符,排除。
【参考答案】C