【备考干货】D类职测资料分析,六个公式配一个代入顺序

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【备考干货】D类职测资料分析，
六个公式配一个代入顺序

公式会背不等于算得快，顺序错了十分钟白费

D 类职测里资料分析通常占 20 题左右，是能拿满分的一块，也是最容易超时的一块。公式大多记得，一到考场就卡在除法上。

关键不在公式数量，在动笔之前先把要什么定下来。今天列六个高频公式，配一套固定的代入顺序。

一、六个必须张口就来的公式

这六个覆盖了资料分析七成以上的题目。剩下的倍数、翻番、年均增长，都是在这六个的基础上再多走一步。

背公式的时候连着问法一起背。只记公式不记问法，考场上看到题干还要重新翻译一遍，时间就耗在这上面了。

二、代入顺序决定速度

先看问题问的是现期还是基期、是量还是率，再看材料给的是哪两个数。三步定完再动笔，不要边读边算。

算的时候先约分再乘除。选项差距大就估到两位有效数字，差距小才老实算。资料分析的正确率，往往败在多余的小数位上。

一道题超过 90 秒还没出结果，先标记跳过。整块资料分析给 25 到 30 分钟，平均每题一分半，超时的题留在卷末回看。

三、两个容易算反的地方

比重变化问的是上升还是下降，只需比较部分增速与整体增速的大小，不用算出具体比重。算出具体数值再比较，时间多花三倍，还容易算错。

增长量在材料只给增长率时，要用现期除以（1＋增长率）再乘增长率。直接拿现期乘增长率会偏大，这是资料分析最高频的计算错误。

练习安排上，每天两组材料、每组五题，计时做。做完只复盘两件事：读题有没有定错方向，估算误差是不是过大。

（来源：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（D类）整理）

下次做整卷，把资料分析放到开考后的前半小时，按这个顺序走一遍，看正确率和用时的变化。

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