2026年税务副科级干部选拔考试模拟卷 分享

一、单选题（共25题，每题1分，共25分）

1.关于"三重一大"事项决策，下列说法正确的是（　）‌

A."三重一大"事项可以采取传阅会签、个别征求意见的方式决定

B."三重一大"事项必须由领导班子以会议形式集体讨论决定

C.大额度资金使用不属于"三重一大"事项范围

D.遇重大突发事件需临时处置的，事后可不向领导班子报告

答案：B‌

解析："三重一大"即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用，应当由领导班子以会议形式集体讨论决定，不得以传阅会签、个别征求意见等方式代替集体决策。A把被明令禁止的决策方式当成可选方式；C把大额度资金使用排除在外，与"三重一大"的界定相悖；D错在临时处置后应及时向领导班子报告、补办手续，并非可以不报告。故选B。

2.《税务稽查案件办理程序规定》明确，稽查局办理税务稽查案件实行分工制约原则，下列表述正确的是（　）‌

A.立案、检查、审理、执行

B.选案、检查、处罚、执行

C.选案、检查、审理、执行

D.选案、稽查、审理、结案

答案：C‌

解析：《税务稽查案件办理程序规定》第五条规定，稽查局办理税务稽查案件，实行选案、检查、审理、执行分工制约原则。A把"选案"错成"立案"；B把"审理"错成"处罚"；D把"检查"错成"稽查"、"执行"错成"结案"。四个环节名称不得随意改动。故选C。

3.某市税务局某业务部门负责人（副科级）协助局领导分管一块工作。下列履职行为中，最恰当的是（　）‌

A.在分管职责范围内主动担当，涉及全局或超出职权的事项按程序请示报告并提交集体决策

B.认为局领导已作出的决定不妥，即在本部门范围内自行变更

C.为规避风险，凡事项一律上交，由主要领导拍板

D.只盯业务指标和进度，队伍的纪律作风交给其他人管

答案：A‌

解析：副职及部门负责人的基本定位是协助正职、分管一块：职责范围内的事要主动担当，超出职权或涉及全局的事项按程序请示报告、提交集体决策。B擅自变更集体决定，违反"个人不得擅自改变集体决策"的要求；C事事上交是典型的不担当、不作为；D割裂了"一岗双责"，把队伍纪律作风排除在分管职责之外。故选A。

4.干部选拔任用中，"凡提四必"不包括（　）‌

A.干部人事档案"凡提必审"

B.个人有关事项报告"凡提必核"

C.群众口碑"凡提必问"

D.线索具体的信访举报"凡提必查"

5.税务稽查检查过程中，出现下列情形，经稽查局局长批准可以中止检查的是（　）‌

A.被查对象死亡，且有证据表明无财产可抵缴税款

B.被查对象税收违法行为均已超过法定追究期限

C.被查对象已依法注销，且无法定税收义务承担主体

D.与税收违法行为直接相关的事实需要人民法院确认

6.关于重大行政决策程序，下列说法错误的是（　）‌

A.重大行政决策应当履行公众参与程序

B.重大行政决策应当履行专家论证程序

C.重大行政决策应当履行合法性审查程序

D.为提高效率，重大行政决策可以不经过集体讨论决定

7.根据《中国共产党重大事项请示报告条例》，关于请示报告，下列说法正确的是（　）‌

A.请示报告应当逐级进行，一般不得越级请示报告

B.为减少环节，请示报告应当尽量越级进行

C.报告需要上级机关批复，请示不需要

D.请示报告一律以个人名义进行即可

8.税务稽查案件检查结束后，符合重大税务案件标准的，稽查局审理后应当（　）‌

A.直接作出税务处理、处罚决定

B.报请上级税务机关复核

C.提请税务局重大税务案件审理委员会审理

D.径行移送司法机关处理

9.公务员定期考核（年度考核）的结果分为（　）四个等次‌

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.称职、基本称职、不称职、待岗

10.根据有关规定，民主生活会的参加人员是（　）‌

A.党支部（党小组）的全体党员

B.本单位全体干部职工

C.领导班子成员及其配偶、子女

D.县以上党和国家机关党员领导干部

11.税务行政执法"三项制度"是指（　）‌

A.执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度

B.税务行政处罚制度、税务行政强制制度、税务行政复议制度

C.首问责任制、限时办结制、一次性告知制

D.立案审批制、集体审理制、错案追究制

12.税务系统绩效管理"4+4+4+N"框架体系中，考评对象（范围）是（　）‌

A.各司局、各省级税务局、驻各地特派办、副省级城市税务局

B.税务总局机关、市级税务局、县级税务局、税务分局

C.党组织书记、班子成员、中层干部、一般干部

D.纳税服务、税收征管、税务稽查、风险管理

13.关于领导干部"一岗双责"，理解正确的是（　）‌

A."一岗双责"仅适用于党组织书记，其他班子成员不承担

B.领导干部只对本岗位的业务工作负责

C.领导干部既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设

D.分管领导对分管领域发生的违纪违法问题不承担领导责任

14.健全税务机关内部控制机制，其核心要求是（　）‌

A.简化审批环节，减少审核层级以提高办事效率

B.由同一岗位人员独立完成业务经办和事后复核

C.取消对重点岗位的定期检查

D.不相容岗位相互分离、关键岗位定期轮岗、重大事项集体决策

15.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，下列关于突发事件分类分级的说法，正确的是（　）‌

A.自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件均分为四级

B.突发自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级

C.突发事件统一分为特别重大、重大、较大三级

D.突发事件的分级标准由省级人民政府制定

16~25题略。。。

二、多选题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）

26.落实全面从严治党，各级党组织和领导干部要履行好"两个责任"。下列属于"两个责任"范畴的有（　）‌

A.党组织的主体责任

B.纪检监察机关的监督责任

C.纳税人、缴费人的协税护税责任

D.涉税专业服务机构的代扣代缴责任

答案：AB‌

解析：全面从严治党"两个责任"指党组织的主体责任和纪检监察机关的监督责任。C、D把纳税人、涉税专业服务机构的责任混为"两个责任"的范畴，与概念不符。故选AB。

27.推进领导干部能上能下，重点解决的是（　）‌

A.只上不下、为官不为

B.优者上、庸者下、劣者汰

C.以年龄划线简单"一刀切"

D.对不适宜担任现职的干部及时调整

答案：ABD‌

解析：推进领导干部能上能下，重点是解决"只上不下、为官不为"，实现优者上、庸者下、劣者汰，对不适宜担任现职的干部及时调整。C"以年龄划线简单一刀切"恰是制度明确反对的做法，不属于要解决的问题。故选ABD。

28.党政领导干部选拔任用，需同时具备基本条件和资格条件。下列属于资格条件要求的有（　）‌

A.具有履行职责所需要的理论政策水平和专业知识

B.提任县处级领导职务应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历

C.近三年年度考核结果有基本称职即可

D.提任厅局级领导职务一般应当具有大学本科以上文化程度

答案：BD‌

解析：资格条件主要指工龄、基层工作经历、文化程度、任职年限等硬性要求，如提任县处级领导职务应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，提任厅局级一般应具有大学本科以上文化程度。A属于基本条件中的素质要求；C降低考核门槛，与"年度考核结果应为称职以上"的导向不符。故选BD。

29.关于税务系统绩效考评结果的运用，下列说法正确的有（　）‌

A.绩效考评结果与干部任用、评先评优、公务员年度考核挂钩

B.对考评成绩靠后的单位主要负责人，可按规定扣减提任名额或职级名额

C.绩效考评结果只在当年有效，不开展年度间纵向比较

D.绩效考评结果仅用于内部通报，不向被考评单位反馈

30.税务稽查案件审理应当着重审核的内容包括（　）‌

A.执法主体是否正确、被查对象是否准确

B.被查对象的经营规模在同行业中的位次

C.税收违法事实是否清楚、证据是否充分、适用依据是否适当

D.是否符合法定程序、是否超越或者滥用职权

31.关于领导干部经济责任审计，下列说法正确的有（　）‌

A.是对领导干部履行经济责任情况的监督

B.有利于督促领导干部依法用权、秉公用权

C.审计发现的问题应当依规依纪处理，并推动整改

D.经济责任审计由被审计领导干部自行组织、自行报告

32.关于公务回避，下列说法正确的有（　）‌

A.有法定回避情形的，应当主动回避

B.公务回避的目的在于保证公正执行公务

C.涉及本人及近亲属利害关系的事项，应当回避

D.是否回避由当事人自行决定，组织不得要求回避

33.关于公文办理，下列说法正确的有（　）‌

A.公文应当经本机关负责人审批签发

B.联合行文时，使用主办机关的发文字号

C.为提高效率，重要公文可以先发后报请签发

D.公文内容涉及其他部门职权的，应当与有关部门协商会签

34.突发事件应对和涉税舆情处置中，关于信息发布，下列说法正确的有（　）‌

A.有关单位和部门应当及时向社会公布相关信息

B.应当做到及时、准确、客观、公正，并适时公布处置进展

C.为防止引发围观，应当在事件彻底处置完毕后再统一发布信息

D.发现影响社会稳定的虚假信息，应当及时发布准确信息予以澄清

35.关于涉税专业服务管理，下列说法正确的有（　）‌

A.涉税专业服务机构及其人员应当遵循专业服务规范、恪守职业道德

B.税务机关应当引导涉税专业服务机构依法诚信执业

C.涉税专业服务机构可以自行承诺为纳税人办理任何涉税事项

D.应加强税务人员与涉税中介不当交往问题的治理

三、判断题（共10题，每题0.5分，共5分）

36.税务稽查过程中，被查对象的税收违法行为均已超过法定追究期限的，经稽查局局长批准，可以终结检查。（　）‌

答案：正确

解析：《税务稽查案件办理程序规定》第三十四条明确，被查对象税收违法行为均已超过法定追究期限的，经稽查局局长批准可以终结检查。

37.领导班子会议形成的会议纪要，可以代替领导班子的集体决策，作为重大事项的决策依据。（　）‌

答案：错误

解析：会议纪要用于记载会议主要情况和议定事项，不能代替领导班子就重大事项进行的集体决策，更不能以纪要倒推、补记决策过程。重大事项必须按程序召开会议、充分讨论、作出决定，再以纪要形式记载。

38.应急预案制定印发后，只要不遇到突发事件，就无需组织演练和修订。（　）‌

答案：错误

解析：应急预案应当定期组织演练，并根据实战演练、情况变化和新的风险特点及时修订完善，不能一订了之、束之高阁。

39.纳税缴费信用级别分为A、B、M、C、D五级。（　）

40.干部教育培训中，党性教育属于"软内容"，课时安排上可有可无。（　）

41.税务执法责任制要求对执法过错行为追究相应责任，推动执法人员依法履职。（　）

42.税收风险管理应当以风险为导向，对纳税人的涉税风险实施分类分级应对。（　）

43.下级向上级报告工作，可以只报成绩、不报问题，以维护单位形象。（　）

44.调查研究是领导干部的基本功，应当深入基层、掌握实情，反对"作秀式"调研。（　）

45.税收经济分析的目的只是统计税收收入数据，不涉及对经济运行情况的分析。（　）

四、综合计算题（共5小题，每题3分，共15分。每小题只有一个正确答案）

居民个人王某为某科技有限公司（位于甲市）员工，2026年度取得收入及扣除情况如下：

（1）全年取得工资、薪金所得216000元；

（2）全年取得劳务报酬所得40000元，于当年一次性取得，已由支付方预扣预缴税款；

（3）全年取得稿酬所得20000元，已由支付方预扣预缴税款；

（4）全年专项扣除（"三险一金"）合计36000元；

（5）专项附加扣除：子女教育支出24000元（由其本人按标准全额扣除）、赡养老人支出12000元（与其妹妹约定分摊）；

（6）通过境内非营利性社会团体向教育事业捐赠30000元，取得合规捐赠票据；

（7）全年综合所得已由扣缴义务人预扣预缴个人所得税合计15720元。

假定王某无其他免税收入、无其他扣除，专项附加扣除信息已在预扣环节足额采集，不考虑其他因素。

1.王某2026年度综合所得收入额为（　）元。‌

A.264000

B.276000

C.259200

D.267200

答案：C‌

解析：综合所得收入额按规定计算：工资、薪金所得全额计入；劳务报酬所得减除20%费用后计入；稿酬所得减除20%费用后再按70%计入。即216000＋40000×（1－20%）＋20000×（1－20%）×70%＝216000＋32000＋11200＝259200（元）。A把稿酬按80%计入、漏乘70%；B三项收入均未减除费用；D劳务报酬未减20%费用。故选C。

2.王某2026年度综合所得中，准予扣除的捐赠支出为（　）元。‌

A.38160

B.0

C.77760

D.30000

3.王某2026年度综合所得应纳税所得额为（　）元。‌

A.97200

B.127200

C.109200

D.89040

4.王某2026年度综合所得应纳税额为（　）元。‌

A.9720

B.8400

C.10200

D.7200

5.王某2026年度综合所得汇算清缴的应退税额为（　）元。‌

A.7320

B.8520

C.5520

D.9336

五、辨析题（共1题，5分）

有观点认为："基层税务分局（所）工作千头万绪，领导干部只要把税费收入、征管质效这些业务指标抓上去，队伍的思想作风建设和党风廉政建设'过得去'就行，不必投入太多精力。"‌

请运用相关理论，对这一观点进行辨析。

六、公文写作题（共1题，10分）

某市税务局某税务分局为改善办税服务厅条件、增设自助办税终端，需申请专项经费。经分局领导班子集体研究，决定向某市税务局行文，请求审批该项经费安排。‌

请根据上述材料，代该分局起草一份公文。要求：文种运用恰当，格式规范，要素齐全，一文一事，正文200字左右。

‌参考范文略。。。

七、大作文（共1题，20分）

材料一‌：中国共产党第二十届中央委员会第五次全体会议，于2026年10月26日至29日在北京举行。全会审议通过《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，强调要以更高标准、更实举措推进全面从严治党，坚持刀刃向内、自我革命，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。全会指出，全面从严治党要向基层延伸、向纵深推进，推动管党治党责任落到每个党组织、每名党员干部。

‌材料二‌：2026年全国税务工作会议提出，要以一体推进依法治税、以数治税、从严治税为基本路径，深入实施数字化转型条件下的税费征管"强基工程"，更好关心关爱基层、健全为基层减负长效机制，让一线干部腾出更多精力干实事、求实效；坚决守住不收"过头税费"底线，持续打造全链条高效能税费收入治理体系，切实提高税费收入质量。

‌材料三‌：国家税务总局部署推进新时代"枫桥式"税务所（分局、办税服务厅）建设，提出要在2026年年底前树立"走在前列"党建标杆、"精确执法"法制标杆、"智能快享"服务标杆、"矛盾化解"治理标杆、"向上向善"带队标杆，推动小事不出厅、大事不出局、矛盾不上交，把问题解决在基层、化解在萌芽状态。

‌要求：‌

（1）请结合上述材料，围绕"‌严管下的担当与基层里的作为‌"这一主题，联系税务工作实际，自拟题目，写一篇议论文；

（2）观点明确，结构完整，有辩证思考，避免空喊口号；

（3）不得大段摘抄给定材料；

（4）篇幅1000—1200字。

【参考范文】

‌以严立规　以实托底　在基层岗位上扛起税务担当‌

二十届五中全会把"持之以恒推进全面从严治党"作为重大战略部署，再次释放了"严"字当头的强烈信号；税务系统部署一体推进依法治税、以数治税、从严治税，推进"强基工程"和新时代"枫桥式"税务所建设，方向同样指向基层、指向一线。面对"严管"与"担当"这道现实考题，税务系统副科级干部身处承上启下的关键岗位，既不能把严管当成不干事的借口，也不能把担当突破纪律的边界，关键是要在严的基调下找准干事的坐标，在基层一线里交出有为的答卷。

‌严管不是束缚，而是干事的"安全带"。‌ 现实中，少数干部把从严管理当成"紧箍咒"，觉得"多做多错、少做少错、不做不错"，遇事绕着走、责任往上推，这是对严管的误读。从严治税、规范执法，划清的是权力边界，守住的是法治底线——不收"过头税费"不是让我们不收税，而是要依法依规依税源征税；规范行政处罚裁量基准不是让我们不执法，而是要一把尺子量到底；强化风险防控不是让我们不检查，而是要无风险不打扰、有违法要追究。严管真正管住的是任性用权、随意执法，保护的是想干事、能干事的干部，让干净的人有更多干事机会，让干事的人有更干净的环境。（范文略。。。）