涣然冰释,润物无声 |《道德经》系列复习

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今天，我们接着来看老子告诉我们悟道的人，应该有什么样的品性，会有什么样的状态。今天老子说“涣呵，其若凌释”，“涣”是三滴水的“涣”，涣然冰释的“涣”，老子这句话后来就成为一个成语，叫“涣然冰释”，说这些矛盾、纠结、疑问像冰块一样消融了。老子的原文是“涣呵，其若凌释”，“凌”是冰的意思，积累起来的冰，厚冰、大冰块，“释”是化开的意思，“涣”字当离散讲，水流着流着散开了叫“涣”，左边三滴水代表水，右边下边一撇一捺代表水向两边流。古代的时候，这个字是一个画，水慢慢离散开，流开了、流远了，这种状态就叫“涣”，意思是流散、离开的意思。“涣呵，其若凌释”说的是悟道的人的状态像冰化开一样，这种状态有点难讲。其实这句话确实有点难讲，历代大家都在猜，老子到底讲的是什么，大家的讲法有的地方会稍有不一样，怎么讲更准确？我在讲之前路过一个快餐店，我特别进去要了一杯可乐，可乐里边加了很多冰块，我就放在车里边，我看冰块怎么化的，冰块怎么最后变成水的。这过程很有意思，自然而然的，一开始看都是冰块，开会儿车再回头一看，里边慢慢化得快没了，再开会儿车一看彻底没了，在无声无息之间，冰块已经化成水了。老子是不是讲悟道的人，就像这杯里的冰块一样，无声无息地化成水了？老子讲的大约应该是这个意思，我把几种讲法给大家总结一下。

大概是，心里边那些纠结、郁闷，那些滞逆不通的地方，悟道以后就像冰块一样，在无声无息之间慢慢地化成水了，融化掉了、流散走了，自己进入了一种轻松、自如的状态，这个讲法有点意思，有可能真是这样。悟道之前是滞逆、纠结，为什么别人比我钱多、他比我好，一定要比下要高，一定存在比较，存在这种形名的束缚。悟道以后明白了这些都是相对的，您比我有钱，比您有钱的还有，我们不要在意这些形名的事，慢慢去做，大家都往前走就好了，这就比以前坦然多了，心里边放松多了。

有的人说，我一定要让孩子考到年级第一，不要让他输在起跑线上。明白道以后，就不这么想了，现在年级第一，比您高的还有区里第一，要较这真永远没头，要忘记这事，忘记第一、第二这种比较，我们要抓核心，我们是为了什么学习？为了我们人生获得更多的见识，会更快乐，是为了这些学习。您是在快乐中去学习，不断开心地去获取知识，可能结果排的名次更好，当然不是为了这个去做的，您觉得心里的纠结放松了，反而快乐了。

还有的企业家，说我明天必须要做到20个亿等等，较真了，一定要做到20亿干嘛？万一经济形势好了，别人都做200个亿，您还以20个亿为标准？这些标准都是在变的，之前不懂的时候，会固执地执迷于标准，实际明白“道”以后，知道这些都是比较而存在的。

美和丑、高和低、上和下全是比较而存在的，我们要放下它，思考事物的本质，我们为什么经商？我们是要给世界带来什么改变？我此生的理想是什么？我去做什么？您把使命想清楚了，您做事会更尽力的，那20亿不在话下，有可能会做得更多，但不是为了那20亿去做事，心里放松了，就不再纠结了。

老子讲，这种状态，悟道了以后，心里所有的纠结就像冰块一样，在无声无息之间慢慢地融化、流走了，这种放松的状态好像是悟道之人。我看大家每天早上留言说，我今天听了以后，觉得工作中好多事不纠结了，您的状态可能就是这种冰块化了的状态，我觉得这都是悟道人的状态，这就是进步。有可能在很多事上，大家做得会比较好，您描述的状态，我一看就明白，这是改变了，以前的纠结放掉了，现在开始更关注于事情本身了，这就是悟道，老子形容的可能是这个。

这话还有可能是这样的，老子指悟道的人做事，他做事总是润物细无声的，他做事的时候不会是狂风暴雨式的去教化谁，去告诉你必须怎么样，不会的，这种悟道的人做事，往往这样，他教化百姓不是强行教育，而是我先做到了，然后慢慢影响大家，让大家一点点随我感化，慢慢整个风气变了，这种状态也像冰块慢慢化掉一样，我认为这种状态也是合理的。《道德经》里老子讲的高明的领导者不会是强行教化，而是润物细无声，这种状态也是对的，对于一个领导者，如果您在领导过程中，能做到像冰块融化一样去教化百姓，让百姓改变、民风改变，那您是高明的领导者，这确实是如此的。

比如说，我刚工作的时候碰到一位领导，这位领导当年也就40来岁，他是全国本系统内最年轻的领导，是市一级的领导，我觉得这人就是我的榜样，我其实受他影响很多。这个人很有意思，你很少看到他严厉批评谁，不会说你必须怎么样，他经常鼓励，他随便一句话都能让你觉得浑身激奋起来。我记得特清楚，有一次上厕所（这实在有点不雅，但是我要描述这个细节），就在方便的时候，本来这时候一般没话，但是他突然侧着问我一句：“有一个什么问题，你什么见解，你好好准备一下，下礼拜我们开会，你谈一谈。”就这么一句话，我当时一机灵，领导这么重视我！让我准备，让我去发言，去讲一讲！当时觉得浑身温暖，立刻抖擞精神回去查资料，开始翻资料看书琢磨，把这问题讲了，也确实得到了领导的夸赞。后来我发现，公司里边每一个人都被他这么激励过，他鼓励你一下，让你有这个特长发挥一下。

结果，整个公司的人，被他搞得都是群情激昂的，大家以特别温暖的状态做事。后来我就体会，这位领导跟别人有什么不同？别的领导会声色俱厉地训斥你，长的什么脑袋？这个时候脑袋在想什么？你在干什么？等等。这时候员工反而不听，他一走了，翻白眼给他，心里骂他两句，该怎么做事还怎么做事，未必做得更好。但是这位领导润物细无声，他用他的温暖一下把你给感化过来，把你的积极性调动出来，这种领导就是非常高明的领导。

当时我就琢磨，我为什么会一到他那，积极性就被调动得特别高？别的领导我就不喜欢，为什么会这样？我就发誓要模仿他，所以我生活中很多品性有点像这个领导。我刚大学毕业的时候，一直在观察、学习他这种状态，我今天一看到“涣呵，其若凌释”，我也有这个体会在里边。如果作为一位领导，能够把整个公司的文化，像冰块融化一样，给它在无声无息中改变，您也是个高明的领导了。其实很可能我们永远也无法知道，老子的这句话到底要说的是什么意思，因为你不可能穿越过去问老子老先生：“老先生您这话到底在说什么？”

但是，好多学者也是很高明的，大家的解释启发到我们人生了，这就是有用的，我们自己也可以去感悟这句话，是不是我们悟道以后，心里边像这冰块一样融化了？变得一切豁然了，不纠结了，是否进入了这个状态？我们在做领导工作的时候，会不会这样，改变文化，润物细无声？我们做人的时候能不能像老子讲的这样，我们润物细无声地温暖周围的人，让我们之间的纠结像冰块一样慢慢化掉？我们如果能做到这种状态了，老子这句话就没白讲。

今天我们就聊到这，下期接着来聊《道德经》，谢谢大家。

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